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壹讀

996這件事,馬云犯了哪些邏輯錯誤?

小八  2019-04-16 11:01:14

  膨脹了敢懟馬爸爸的壹讀君 | 小八

  

  996,一個發源于互聯網公司的詞,專門指公司加班嚴重——每天早上9點上班晚上9點下班,一周工作六天。

  

  按照我國《勞動法》規定,勞動者每天工作時間不超過八小時,平均每周工作時間不超過四十四小時。但按照996算下來,一周的工作時間是12x7=72小時,嚴重超出44小時,996明顯違反《勞動法》。

  

  正常來說,用人單位不能違法《勞動法》強制讓員工加班,但因為工作需要實在超出了8小時工作時間,公司需要按照加班時長、加班日期給員工以經濟補償(加班費)——

  


  1.工作日加班,按照工資的150%給加班費。

  

  2.周末加班,按照工資的200%給加班費。

  

  3.節假日加班,三倍工資。

  

  但事實是,很多公司又想讓馬兒跑又想讓馬不吃草,你得加班,但公司不會給你加班費。中山大學發布的“2017年中國勞動力動態調查”顯示,超過40%的人每周工作時間超過50小時,但都很難拿到加班費。

  

 

  針對加班時間長又拿不到加班費的996現狀,最近程序員們發起了996.ICU活動,抗議互聯網公司普遍的996加班行為。

 


  核心訴求就兩點:

  

  1.996違法,公司不能強制員工996。

  

  2.如果因為工作需要不得已996,公司必須給足加班費。

  

  原本這事兒的熱度都快過去了,沒想到互聯網大佬馬云橫插一腳,代表資本方加入戰局,給996事件添了一把大火。在阿里內部交流活動上,馬云說:

  

  能做996是一種巨大的福氣,很多公司、很多人想996都沒有機會。

  

  明明是資本家剝削勞動力,而且明目張膽違反國家法律,為什么到你資本家嘴里卻成了天大的福氣?

  

 

  社畜們當然不干,立馬把馬云罵上熱搜。馬云在微博上再次發文解釋,看似有理有據,然而被罵得更慘了。原因很簡單,因為馬老師不講邏輯,要么是他不懂邏輯,要么是他資本家的身份讓他故意不講邏輯。

  

 

  1.偷換概念

  

  馬老師試圖表現出很理性的樣子,他說“理性社會的標志就是客觀理性的討論比結論更為重要”。好的那我們就客觀理性討論,996.ICU這件事的核心是,996違法,企業不該強制996。但馬老師卻說——

  

  關于“996對不對”,法律自有規定擺在那里,這個問題并不是關鍵,關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有,我們人生的意義和奮斗的方向在哪里,思考清楚了,就不會糾結,懊悔……找到喜歡的事,不存在996這個問題。

 

  對于一件違法的事情,法律不是關鍵????

  

  我跟你談法律談道理,你跟我講情懷灌雞湯,馬老師你的路子有點偏。

  

  2.簡單歸因、單因謬誤

  

  把事物的原因簡單歸結為某一個,而不考慮到由許多原因共同導致。在“成功”這件事上,馬云把自己以及很多大佬的成功簡單粗暴地歸結為付出時間多:

  

  我為什么是大頭目?因為我付出的時間比他們多。

  

  而一個人付出時間多,能996就說明TA很努力,只要努力就可能會有回報:

  

  你不付出超越別人的努力和時間,你怎么能夠實現你想要的成功? 

  

  只有你付出巨大的代價,有一天才有可能有回報。

  

  首先,大佬們成功可能有大環境帶來的機遇、政策因素、家庭出身、運氣等多種因素,一個簡單栗子,馬云要是早出生一百年,絕不可能會創立阿里巴巴,成為中國互聯網一霸。

  

  其次,一個人996并不證明他TA在努力,也許TA只是在等打卡時間or食堂的免費晚飯。

  


3.偏差樣本和以偏概全

  

  偏差樣本是指樣本缺乏代表性,比如樣本并不是隨機選取、樣本數太小,導致根據樣本歸納出的普遍性結論不可靠。以偏概全就是試圖用一小搓群體的狀態去代表大多數。

  

  杰克馬在關于996的兩篇文章中很多地方都犯了這個錯誤,舉的企業家、藝術家、科學家、官員超長時間工作的例子——

  

  不僅僅是企業家,大部分成功或有追求的藝術家、科學家、運動員、官員、政治家基本上都是996以上的。不是因為他們有超常的毅力,而是因為他們超愛自己選擇的事業,他們為此付出超常的奮斗和努力,才獲得了常人沒有的“成功”。

  

  很遺憾,這些例子都是特殊工種。藝術家超長時間工作,不違法勞動法,因為他們多數都是自由職業,他們自愿“加班”。而公務員適用的是《公務員法》不是《勞動法》,《公務員法》第七十六條規定:

  

  公務員實行國家規定的工時制度,按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的,應當給予相應的補休。

  

  人家有調休,執行也能到位,豈是普通企業員工能比的?

  

  4.類比不當

  

  在用企業家、藝術家、運動員當例子時,馬云還犯了一個錯誤——類比不當。馬云說這些藝術家、企業家、運動員因為超愛自己的事業,為此付出超常的奮斗和努力,所以他們成功了。的確,他們是“超愛”自己的事業,因為掙到的所有金錢和榮譽,都是他們自己的。但程序員和普通員工不一樣,他們的工作不等于“他們的事業”,他們只是在給老板打工,完成工作任務以換取金錢報酬。

  

  何況,反觀馬云的成功史,他發跡也不是因為在“工作上超級努力”。眾所周知,馬云的本職工作是一名老師。1988年,馬云畢業后到杭州電子工業學院當英語老師,一直到1995年都在學校工作。

  

  馬老師很努力,不過不是在自己的教職工作上,而是工作之外的創業。1992年,馬老師第一次創業,跟同事湊錢成立了杭州第一家專業的翻譯社。1995年,馬老師從美國回國后創辦網站“中國黃頁”,從中賺了500萬。③

  

  試想,如果馬老師在本職工作——英語教學上努力,每周都996,被本職工作掏空了身體的他沒精力和時間去搗鼓創業,他現在還會成為中國互聯網巨頭之一嗎?

  

  

  

  5.定義不清

  

  在馬云的兩篇文章中,有個很大的bug是馬云把工作和喜歡的事劃上了等號。在“工作”的定義上,和大部分網友并沒有達成一致。

  

  找到喜歡的事,不存在996這個問題;如果不喜歡不熱愛,上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象,真正的愛情你不會覺得時間長,但不合適的婚姻是度日如年。

  

  我希望阿里人熱愛你做的工作,如果你不熱愛,哪怕8個小時你都嫌很長,如果你熱愛,其實12個小時不算太長。

  

  實際上,工作簡而言之就是勞動,利用勞動創作的價值換取報酬。懶是人的天性,在物質充足、不勞動也能保證自己生存的情況下,沒人愿意勞動受虐(過于有錢的土豪為了找點事做除外)。有很多人工作的原因,僅僅是為了得到報酬而已,所以工作并不必然等于喜歡的事。

  

  對于喜歡的事,天天24h都可以,只要你能。但工作,底線就是不違法。

責任編輯:郭銀雙

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